РСПП одобрила поправки Прохорова
Фото: Марина ВОЛОСЕВИЧ
Российский союз промышленников и частных предпренемателей, «профсоюз олигархов», положение одобрил
Лариса КАФТАН — 19.11.2010
12-часовой трудовой день становится реальностью. Российский союз промышленников и частных предпренемателей (РСПП), участники которого, владельцы больших предприятий, являются работодателями для миллионов жителей России, на своем правлении одобрил положение о 60-часовой рабочей неделе. Чтобы достичь желаемого результата необходимы поправки в Трудовой Кодекс, который должны одобрить депутаты Государственной думы (читайте подробнее – Миллиардер Михаил Прохоров: Рабочие должны трудиться по 12 часов в сутки).
Ситуацию прокомментировала «КП» депутат Государственной Думы, 1-й зам руководителя фракции "Справедливая Россия" Оксана Дмитриева.
- Еще некоторое количество дней назад казалось, что уже после обширных дебатов, критики экспертов, дискуссий в СМИ и акций протеста, предложения, которые содержались в проекте поправок РСПП к Трудовому Кодексу, не будут предприняты союзом. Даже члены РСПП в какой-то момент от них открещивались (см. материал «Профсоюз олигархов» пошел на попятную: Прохоров не делал предложение жителям России работать по 12 часов)
Однако, 17 ноября поправки в Трудовой кодекс, разработанные Михаилом Прохоровым, были предприняты. С учетом влиятельности больших собственников, входящих в РСПП и регулярно называемых «профсоюзом олигархов», у нас есть какая-то вероятность вернуться на двести лет назад, к 12-часовому трудовому дню и беспрецедентному ослаблению водительских прав и без того слабо защищенных наемных сотрудников.
Партия «Справедливая Россия» выступает категорически против этих предложений. Они вредны и опасны и с экономической, и с социальной позиции.
По мнению авторов поправки, 60-ти часовая рабочая неделя даст возможность тем, кто хочет работать больше, и делать деньги больше, не сталкиваясь с ограничениями, установленными Трудовым кодексом. Я уверена, что многие работодатели будут принимать на вооружение эту возможность, для того, чтобы обеспечивать достойную заработную плату работнику, но если соблюдать условие отработки им не 40, а 60 часов.
Это ухудшит состояние здоровья сотрудников, повлияет негативно на качество работы, займет у меня время от семьи и детишек. Даже если сам работник даст письменное согласие на увеличение продолжительности рабочей недели, то, в первую очередь, все мы прекрасно знаем, как «выбиваются» такие согласия из подчиненных, так же, порой работник может адекватно рассчитать свои силы и способности, ну а в ряде профессий такие «приработки» станут ,кто бы мог подумать, опасными для здоровья и жизни. Общество с 60-ти часовой рабочей неделей – это абсолютно другой социум!
РСПП помимо прочего одобрил поправки, дающие возможность работодателю менять трудовой договор в одностороннем порядке не только лишь по причинам, связанным с изменением организационных либо технологических условий, но также по причинам экономического характера. В реальности это будет значить, что работодатель при смещении в худшую сторону экономической ситуации будет увольнять работника не по сокращению штатов, выплачивая месячное выходное пособие также заработную плату за два месяца, а изменяя договор в одностороннем порядке, выплачивая выходное пособие всего за две недели.
Следовательно, предпринимательский риск и ответственность и уже переносится на плечи работника. А если ситуация на предприятии ухудшилась лишь потому, что менеджмент неэффективно и безграмотно управлял предприятием? Либо обеспечивал очень большие бонусы топ-менеджменту, забывая о работниках?
Расширение применения срочных трудовых соглашений вместо бессрочных – это очередной способ ослабления позиций наемного работника. Если работнику нужно было каждый год перезаключать договор с работодателем, он, вне всякого сомнения, становится более управляем, находимся в зависимости и беззащитен, ну а в случае отказа в продлении договора выходит на свежий воздух без выходного пособия и оплаты 2-х месяцев на поиск нового места работы. При нынешней слабости профсоюзов и отсутствии правовой защиты рядового гражданина, ускоренное расширение практики применения срочных соглашений значительно ослабит точки зрения наемных сотрудников.
- Если руководство либо какая-либо из партий внесет эти поправки в виде законопроекта в Государственную Думу, то «Справедливая Россия» будет голосовать «против», – заключила Оксана Дмитриева.
Читайте помимо прочего: "Нынешний трудовой кодекс оторван от жизни"
Related posts:
