- Вы нам подходите!
Резюме – это, на самом деле, этикетка товара, в виде которого на рынке вакансий выступаете лично вы. Работодателю хватает 30 секунд, для того, чтобы посмотреть содержание и решить, звать ли вас на собеседование
ТРИ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ОШИБКИ
С ними ежедневно сталкиваются квалифицированные работники по подбору персонала:
1. Чересчур кратко
Зачем звать на работу человека, который свой очень долгий стаж уместил в нескольких строчках?
- Если информации в резюме не хватает и для эйчара (работника отдела кадров) внутри него больше вопросов, чем ответов, навряд ли вы получите приглашение на собеседование, – комментирует Наталья Зайкова, консультант по подбору персонала кадрового холдинга АНКОР.
2. Огромное количество слов
В это же время не переусердствуйте! Резюме – не автобиография. Навряд ли у работодателя вызовет интерес жизнеописание, занимающее больше трех страниц, со всеми подробностями про семью, квартиру и хобби. Если претендентов много, он попросту не дочитает длинное резюме до конца.
- Не перегружайте резюме информацией, – говорит наш эксперт. – Если рассматривать идеальный вариант оно должно занимать одну, максимум две печатные страницы, даже если у вас богатый послужной список. Работодателю нужно взять в толк, есть ли у вас опыт и профессиональные навыки, необходимые на этой должности, остальные подробности он выяснит на собеседовании.
3. Одно резюме на некоторое количество вакансий
Если вы претендуете на некоторое количество вакансий, на каждую надо составить отдельное резюме. В противном случае у работодателя будет ощущение, что сами вы не определились, чем хотите заниматься.
- Работодателю важно, для того, чтобы человек уже имел опыт работы на похожей должности, в следствии этого подробно нужно указывать должностные прямые обязанности на точки зрения, которая наиболее близка к той, на которую вы претендуете в данный момент, – акцентирует внимание Елена Зайкова. – Например, на должность специалиста по продажам довольно часто требуются люди с активной жизненной точкой зрения, энергичные, коммуникабельные. Это так вот, что не надо акцентировать внимание на минувшей работе, которая настоятельно просила усидчивой, монотонной работы без необходимости общаться с людьми.
Однако не указывать все места работы тоже неправильно. Даже если работали где-то недолго или же не оформлялись с соблюдением всех формальностей, вы получили определенный опыт. А ему предоставляется возможность быть ценен работодателю. Отправляя резюме, корректируйте его под каждую вакансию.
ПИШИТЕ ПИСЬМА!
Зачем нужно сопроводительное письмо, которое посылают вместе с резюме?
- Его цель – обратить внимание, объяснить, почему кандидат был заинтересован вакансией, на которую он претендует, а еще какими качествами и знаниями он обладает чтобы справиться с работой, – говорит Елена Зайкова. – Сопроводительное письмо в двух-трех предложениях должно побудить работодателя либо представителя кадровой компании открыть ваше резюме. Письмо наверное кратким, но максимально информативным.
ЧЕГО Ни разу НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ
Не указывать полностью фамилию, имя и отчество.
Привирать и приукрашивать: в частности, неправильно указывать возраст либо даты работы в компаниях (увеличивать сроки работы, в частности).
Пренебрегать подробным описанием должностных прямых обязанностей (в частности, резюме, где опыт описан одной строкой, вроде «главным бухгалтером 10 лет», навряд ли обратит внимание серьезных корпораций).
Искажать уровень владения иностранными языками (это с легкостью проверить на собеседовании).
ПРИМЕР ИДЕАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ
Директор по работе с клиентами
Уровень дохода: 80 000 руб. ежемесячно.
В поле «Уровень дохода» указан тот уровень дохода, с которого вы готовы приступить к работе. Если по каким-либо причинам вы не имеет возможности указать предлагаемый уровень дохода, отметьте: «По договоренности». Но учтите: с такой формулировкой отклик на объявление снижается в 3 – 5 раз.
Тип работы: полный трудовой день.
Укажите тип работы, который вам подходит.
Место работы: не имеет значения.
Укажите место работы, которое вам подходит (населенный пункт, район и т. д.).
Домашний телефонный аппарат: (000) 111-22-33 (с 10 до 19).
Мобильный телефонный аппарат: (000) 333-44-55; (000) 444-55-66 (с 8 до 22).
E-mail: rezume@kp.ru
Другие контакты: ICQ 1111111.
Чем больше способов для связи укажете, тем больше вероятность, что работодатель получит возможность с вами связаться.
Личная информация
Город проживания: Энск (готов переехать в другой населенный пункт).
Если вы готовы к переезду, укажите это.
Район проживания: Центральный.
Укажите населенный пункт, район, ближайшую станцию метро (если есть) либо улицу вашего фактического проживания. Эта информация может помочь потенциальному работодателю из вашего района направить свой взгляд именно на вас.
Уровень образования: высшее.
Укажите уровень образования, которое на данный момент вы уже получили. Если вы еще учитесь, то укажите «незаконченное высшее».
Дата рождения: 10 июля 1965 г. (45 лет).
Пол: мужской.
Семейное положение: женат, дети есть.
Опыт работы
Период работы: с февраля 2006 года по настоящее время.
Должность: заместитель директора по развитию (полная занятость).
Название организации: ООО «Чудесная компания», г. Энск. Основная деятельность ООО «Чудесная компания» – предоставление информационных услуг различным категориям граждан по вопросам развития производства, публикация статей на профильные темы, информация о тенденциях развития рынка развития производства.
Опишите, чем именно занимается организация. Это даст возможность работодателю сориентироваться в вашем опыте работы.
Должностные прямые обязанности и достижения: ведение переговоров с клиентами и партнерами, разработка текстов соглашений, управление ресурсами проекта (люди, время, бюджет, материалы), постановка задач, контроль исполнения заданий, решение административных и хозяйственных вопросов, разработка новых направлений работы. Функции менеджера проектов.
С нулевой отметки поставлена работа отделов по продажам, связям с поставщиками, а еще при моем личном участии начато издание корпоративной печатные издания. Правительство коллективом до 100 человек.
Опишите, что конкретно вы делали (либо делаете) на рабочем месте, каковы ваши прямые обязанности. Укажите результаты своей работы – то, чего вы достигли на этой должности.
Образование
Учебное заведение: Государственный университет – Высшая школа экономики, г. Столица России.
Дата окончания: май 2006 года.
Факультет: менеджмент организации.
Специальность: экономика и управление предприятием.
Форма курса обучения: дневная/очная.
Указывайте реальную информацию, которая подтверждается записями в дипломе.
Курсы и тренинги
Название курса: «Техника работы с возражениями клиентов».
Учебное заведение: МИМ, г. Столица России.
Продолжительность: 2 дня.
Дата окончания: февраль 2003 года.
Указывайте реальную информацию, которая подтверждается записями в сертификате либо свидетельстве об окончании курсов.
Иностранные языки и компьютерные навыки
Английский язык: разговорный.
Указывайте тот уровень владения языком, который у вас появится возможность подтвердить на тестах и личном собеседовании. Если есть сертификаты о сдаче экзаменов, обязательно упомяните о таком.
Компьютерные навыки и знания: MS Windows 98/2000/ME, MS Word, MS Excel, MS Access, MS Outlook, электронная почта, Front Page.
Уровень владения компьютером: продвинутый пользователь.
Заполнение этого поля уж тем более важно для соискателей должности разработчиков программного обеспечения, системных администраторов, дизайнеров и т. д.
Дополнительная информация
Наличие прав: категория B.
Особенно это важно для соискателей должности водителя, менеджера по продажам, работников службы безопасности и т. д.
Ключевые навыки и достижения: имею некоторое количество авторских свидетельств на изобретения.
Эта информация даст возможность работодателю осознать, на что вы способны. Если вам особо нечего написать, то гораздо лучше оставить это поле пустым, чем писать там несерьезную либо малозначимую информацию.
Другие сведения, которые вы хотели бы сообщить
Без вредных привычек.
Здесь можно написать о личных качествах, которые важны для работы, о наличии либо отсутствии разрешения на работу в других странах, о причине поиска новой работы. Эта информация даст возможность работодателю составить о вас более развернутое мнение.
Информация предоставлена рекрутинговым порталом Superjob
Related posts:
