Адаптацией инвалидов называется комплекс мероприятий, которые направлены на:
• совершенствование и приобретение инвалидами профессиональных навыков, умений и знаний с учетом имеющейся или полученной у них профессии (специальности);

• восстановление, приобретение и развитие имеющихся трудовых способностей у инвалидов и их закрепление в процессе реализации трудовой деятельности;

• трудоустройство инвалидов в соответствии с имеющейся или полученной профессией (специальностью);

• повышение на рынке труда конкурентоспособности инвалидов.

Адаптация инвалидов, направленная на трудовую деятельность, может осуществляться у индивидуальных предпринимателей (нанимателей) и в организациях различных организационно-правовых форм на срок от 6 месяцев до 1 года.

Наниматели, которые изъявили желание организовать адаптацию к трудовой деятельности инвалидов, подают в органы по занятости, труду и социальной защите заявление (по месту создания определенного рабочего места ) с указанием перечня профессий (специальностей), по которым возможна данная организация, перечня и количества рабочих вакантных мест, а также потребности, связанные с созданием рабочих новых мест, и возможностей, связанных с дальнейшим трудоустройством инвалидов.

К заявлению необходимо приложить расчеты всех финансовых затрат (приобретение оборудования, спецодежды, материалов, оплата труда инвалидов) на организацию адаптации к трудовой деятельности инвалидов.
Отдел (управление) горрайисполкома по занятости, труду и социальной защите со дня поступления данного заявления в трехдневный срок готовит и направляет в комитет облисполкома по занятости, труду и социальной защите заключение о целесообразности данной организации с приложением документов. Представленные документы рассматривает комитет и принимает решение в течение 7 рабочих дней о целесообразности данной организации у данного нанимателя, о чем информирует письменно орган по занятости, труду и социальной защите, информирующий впоследствии нанимателя.