Если уровень профессионализма сотрудников позволяет говорить о расширении горизонтов, то первым делом обычно осваивается ближнее зарубежье. Сфера деятельности может быть любой, начиная от строительства и заканчивая маркетингом или продажами, но чтобы осуществлять официальную трудовую деятельность в другой стране, необходимо разрешение на работу, или рабочая виза в Болгарию. При этом получить ее не так сложно, как рассказывают многочисленные посредники.

Насколько сложно получить визу?

Несмотря на тот факт, что Болгария является членом Евросоюза с 2007 года, получить визу для работы в этой стране не так уж и сложно. Конечно, речь не идет о нелегальных трудовых мигрантах и прочих, кому не особо важно официальное оформление. Надо учитывать и то, что если вы находитесь в служебной командировке, либо являетесь торговым представителем компании, которая имеет регистрацию в Болгарской торгово-промышленной палате, или имеете постоянное место жительства на территории этой страны, то рабочая виза не понадобится.

В случаях, когда человек работает по найму или на контрактной основе, к нему обязательно предъявляются требования по соответствию профессиональным знаниям и навыкам. Рабочая виза может быть оформлена на год, после чего продлена до 3 лет.

Кроме документов, подтверждающих квалификацию и достаточный уровень здоровья соискателя, необходима виза для длительного пребывания. В этом случае при соблюдении необходимых формальностей компания-работодатель должна зарегистрировать нового иностранного сотрудника в Болгарском агентстве занятости и получить разрешение на работу. Кроме того, потребуется действующий паспорт и фотографии соискателя, а также договор о найме на работу. Если все формальности соблюдены, и у проверяющих нет никаких претензий, то можно получать разрешение и начинать трудовую деятельность.

Существует масса предприятий, которые берут на себя все заботы об оформлении документов, а клиент получает официальную работу в Болгарии без особых усилий.